Unser Spektrum
Organisation | Individuum | Team
Organisation
Change Management
Agiles Führen
Kulturentwicklung
Kundenorientierung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Feedback Kultur
Managementberatung
Führungsethik
Meetingkultur
Individuum
Coaching
Motivation
Entscheidungskompetenz
DiSG®, GPOP®, MBTI®
Mindfulness
Selbststeuerungskompetenz
Handlungsspielraum
Persönlichkeitsentwicklung
Zürcher Ressourcenmodell (ZRM®)
Werte-Orientierung
Feedback
Team
Beratung
Supervision
Moderation
Teamentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Virtuelles Führen
Motivation
Entscheidungskompetenz
Meetingkultur
DiSG®, GPOP®, MBTI®
Gesprächsführung
Mediation / Konfliktklärung
Kritische Gespräche führen
Vertrauen führt zu Lösungen
Wissenschaftliche Grundlagen
belegt durch angesehene Autoren
Wir haben den Anspruch, mit unseren
Konzepten und Vorgehensweisen
dem aktuellen Stand der Wissenschaft
zu entsprechen.
Für Theorie und Praxis sind für uns
unter anderem Forschungsarbeiten
folgender Autoren wesentlich:
Unser Angebot
Seminare | Trainings | Workshops
Seminar
Training
Workshop
Supervision
Coaching
Beratung
Mediation
Therapie
Unsere Arbeitsweise
Zusammenfassung
Ob kurzfristige und überschaubare oder langfristige und komplexe Anforderungen – unsere Arbeitsweise folgt klaren Prinzipien.
- Vom Erstkontakt zur Auftragsklärung, über die Umsetzung und Reflexion des Erreichten bis zur Sicherung der Nachhaltigkeit, schätzen unsere Kunden:
- klare Ergebnisorientierung, bei der gleichzeitig der Mensch im Mittelpunkt steht
- Beratung auf aktuellem Stand des Wissens
- Lösungsentwicklung bodenständig und praxisnah
- Verknüpfung bewährter Methoden und Modelle mit neuen Entwicklungen und Erkenntnissen
- Ganzheitlicher Blick auf Mensch, Organisation und Rahmenbedingungen
- Persönliche Ansprechpartner, die Wert auf Kontinuität im Kontakt legen
- Kurze Reaktionszeiten, überlegte Antworten
- Klarheit und Konsequenz – unser Selbstverständnis als Berater
- Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen als gelebte Kultur
- Das ermöglicht langjährige Zusammenarbeit, die Performance und Team entwickelt
Das meint: performance | team – Vertrauen führt zu Lösungen
Hier können Sie unser vertrauensvolles Miteinander beginnen.
So individuell wie die Menschen, für die wir arbeiten
